الفرق بين الاستقدام ونقل الكفالة للعاملات المنزليات: أيهما أفضل لك؟

إذا كنت تبحث عن عاملة منزلية في الرياض، فأمامك طريقان: الاستقدام من بلد العاملة عبر مكتب استقدام، أو نقل كفالة عاملة موجودة داخل المملكة. باختصار، نقل الكفالة أسرع وأقل تكلفة غالباً، والاستقدام يعطيك عاملة جديدة مع فترة ضمان من المكتب. في هذا المقال نوضّح الفرق بين الاستقدام ونقل الكفالة بالتفصيل حتى تختار الأنسب لأسرتك.

ما هو الاستقدام؟

الاستقدام هو إحضار عاملة منزلية من بلدها إلى السعودية لأول مرة. تتم العملية عبر منصة مساند من خلال مكتب استقدام مرخّص: تختار الجنسية والمكتب، وتصدر التأشيرة، ثم ينهي المكتب إجراءات العاملة في بلدها حتى تصل إلى المملكة.

مميزات الاستقدام

• عاملة جديدة لم تعمل لدى أسرة أخرى في المملكة.
• فترة تجربة 90 يوماً تبدأ من وصول العاملة، ويكون مكتب الاستقدام خلالها مسؤولاً عنها. إذا رفضت العمل، يلتزم المكتب بترحيلها وإعادة جزء من التكلفة.
• أسعار محددة بسقف رسمي لكل جنسية، فلا يحق للمكتب تجاوزه.

عيوب الاستقدام

• المدة أطول: قد تصل مدة الاستقدام إلى 90 يوماً من تاريخ دفع التكاليف، وقد تُمدّد 30 يوماً إضافية إذا تأخر المكتب.
• التكلفة أعلى: تختلف حسب الجنسية. مثلاً، السقف الأعلى المعلن من وزارة الموارد البشرية في يناير 2024 كان 14,700 ريال للفلبين، و9,000 ريال لكينيا، و5,900 ريال لإثيوبيا.
• لا تعرف العاملة مسبقاً: تختارها من سيرة ذاتية فقط، بدون مقابلة حقيقية في أغلب الحالات.

ما هو نقل الكفالة؟

نقل الكفالة (أو نقل الخدمات) هو انتقال عاملة منزلية موجودة في السعودية من صاحب عمل حالي إلى صاحب عمل جديد. تتم العملية إلكترونياً عبر منصة مساند بموافقة الأطراف الثلاثة: صاحب العمل الحالي، والعاملة، وصاحب العمل الجديد.

مميزات نقل الكفالة

• أسرع بكثير: العاملة موجودة داخل المملكة، فلا تنتظر إجراءات السفر والتأشيرة.
• تكلفة أقل غالباً: الرسوم الحكومية لنقل خدمات العاملة المنزلية هي 2,000 ريال للمرة الأولى، و4,000 ريال للمرة الثانية، و6,000 ريال للمرة الثالثة، ويتحملها صاحب العمل الجديد. ويُضاف إليها مبلغ التنازل الذي يُتفق عليه مع صاحب العمل الحالي.
• تقابل العاملة قبل النقل: تتعرف عليها وعلى خبرتها ولغتها قبل أن تقرر.
• خبرة في البيوت السعودية: العاملة تعرف طبيعة العمل والعادات في المملكة.

عيوب نقل الكفالة

• لا توجد فترة ضمان من مكتب استقدام كما في الاستقدام، لذلك يجب التأكد جيداً من العاملة قبل النقل.
• رسوم إضافية في بعض الحالات: إذا كانت مهنة العاملة غير منزلية، فقد تُضاف رسوم تغيير مهنة قدرها 1,000 ريال.
• يجب التأكد من وضعها النظامي: مثل سريان الإقامة، وعدم وجود بلاغ تغيب أو مخالفات.

جدول الفرق بين الاستقدام ونقل الكفالة

كيف تختار بعد معرفة الفرق بين الاستقدام ونقل الكفالة؟

كل طريقة لها وقتها المناسب، وهذه أهم الحالات التي تساعدك على القرار.

متى تختار الاستقدام؟

• إذا لم تكن مستعجلاً، ويمكنك الانتظار شهرين أو ثلاثة.
• إذا كنت تفضّل عاملة جديدة لم تعمل لدى أسرة أخرى.
• إذا كان الضمان خلال فترة التجربة مهماً لك.

متى تختار نقل الكفالة؟

• إذا كنت تحتاج عاملة بسرعة، مثل حالات الولادة، أو سفر العاملة الحالية، أو رعاية كبار السن.
• إذا أردت أن تقابل العاملة وتتأكد منها قبل أن تقرر.
• إذا كنت تبحث عن عاملة لديها خبرة سابقة في البيوت السعودية.

وإذا كانت لديك عاملة وترغب في التنازل عنها، فاطّلع على صفحة مطلوب خادمات للتنازل بالرياض.

نصائح قبل نقل كفالة أي عاملة

1. تأكد من سريان الإقامة وعدم وجود بلاغ تغيب على العاملة.
2. اسأل عن عدد مرات النقل السابقة، لأن الرسوم تزيد مع كل نقل.
3. قابل العاملة واسألها عن خبرتها وسبب رغبتها في الانتقال.
4. اتفق على مبلغ التنازل كتابياً مع صاحب العمل الحالي.
5. تعامل مع مكتب موثوق يتابع الإجراءات معك خطوة بخطوة. ولمعرفة الخطوات بالتفصيل، اقرأ خطوات نقل الكفالة عبر مساند.

أسئلة شائعة عن الفرق بين الاستقدام ونقل الكفالة

ملاحظة: الرسوم والأنظمة المذكورة قابلة للتغيير. تأكد دائماً من آخر التحديثات عبر منصة مساند ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.